পোশাক শিল্প বাংলাদেশের অর্থনৈতিক মেরুদণ্ড, প্রায় ৪০ লক্ষাধিক শ্রমিকের জীবন ধারণের একমাত্র উপায়। কিন্তু এই শ্রমিকদের কর্মক্ষেত্র, বিশেষত গ্রীষ্মকালে অতিরিক্ত তাপমাত্রা এক নীরব ঘাতকের রূপ ধারণ করে। সাম্প্রতিক গবেষণা ও বিভিন্ন আন্তর্জাতিক সংস্থার প্রতিবেদনে দেখা গেছে, বাংলাদেশ, ভিয়েতনাম এবং পাকিস্তানের মতো প্রধান পোশাক উৎপাদনকারী দেশগুলোতে অস্বাস্থ্যকর তাপমাত্রার দিন উদ্বেগজনক হারে বৃদ্ধি পাচ্ছে। ২০০৫-০৯ সালের তুলনায় ২০২০-২৪ সালে এই প্রবণতা অনেক বেশি প্রকট। এই তাপমাত্রা কেবল শ্রমিকদের শারীরিক স্বাস্থ্যের জন্যই হুমকি নয়, বরং এটি সামগ্রিক উৎপাদনশীলতা এবং টেকসই উন্নয়নের পথেও এক বড় বাধা।
কারখানার অভ্যন্তরে তাপমাত্রা বৃদ্ধির প্রধান কারণগুলো বহুমাত্রিক। অপর্যাপ্ত বায়ু চলাচল ব্যবস্থা, সঠিক ভেন্টিলেশনের অভাব এবং ঘনবসতিপূর্ণ কর্মপরিবেশ এর অন্যতম মূল কারণ। বহু কারখানায় পুরানো যন্ত্রপাতি ব্যবহার করা হয়, যা প্রচুর তাপ উৎপন্ন করে। বিশ্বব্যাপী জলবায়ু পরিবর্তনের প্রভাবও এর জন্য দায়ী। অনিয়মিত বৃষ্টিপাত, অস্বাভাবিক গরম এবং আর্দ্রতা শ্রমিকদের জন্য কাজ করা কঠিন করে তুলছে। গবেষণায় দেখা গেছে, তাপমাত্রা ৩৫ ডিগ্রি সেলসিয়াসের উপরে গেলে শ্রমিকদের কর্মক্ষমতা এবং মনোযোগ উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায়।
ইউরোপীয় ইউনিয়নের আসন্ন Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDD) আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডগুলোর উপর এক নতুন চাপ সৃষ্টি করেছে যা ২০২৭ সাল থেকে কার্যকর হবে । এই নির্দেশিকা অনুযায়ী, ব্র্যান্ডগুলোকে তাদের সরবরাহ চেইনে শ্রমিকদের জন্য যথাযথ স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে হবে, যার মধ্যে ঠাণ্ডা রাখার ব্যবস্থা, পর্যাপ্ত ভেন্টিলেশন এবং অন্যান্য তাপমাত্রাজনিত সুরক্ষা অন্তর্ভুক্ত। এটি কেবল একটি আইন নয়, বরং নৈতিকতার দৃষ্টিকোণ থেকেও গুরুত্বপূর্ণ।
বর্তমানে হাতে গোনা কয়েকটি ব্র্যান্ড—যেমন Nike, Levi’s, এবং VF Corp—শ্রমিকদের তাপমাত্রাজনিত সুরক্ষার জন্য কিছু ব্যবস্থা নিয়েছে। এই ব্র্যান্ডগুলো তাদের সরবরাহকারী কারখানাগুলোকে উন্নত বায়ু চলাচল ব্যবস্থা, পর্যাপ্ত পানীয় জলের সরবরাহ এবং কর্মঘণ্টার মধ্যে বিরতির সময় বাড়ানোর জন্য উৎসাহিত করছে। কিন্তু অধিকাংশ ব্র্যান্ড এখনও এই বিষয়ে নীরব অথবা তাদের গৃহীত পদক্ষেপ প্রয়োজনের তুলনায় অপ্রতুল।
অতিরিক্ত তাপমাত্রার কারণে শ্রমিকদের স্বাস্থ্যঝুঁকি যেমন হিট স্ট্রোক, ডিহাইড্রেশন, কিডনির সমস্যা এবং দীর্ঘমেয়াদী ক্লান্তি বেড়ে যায়। এর ফলে তাদের কর্মদিবস থেকে অনুপস্থিতির হার বৃদ্ধি পায় এবং উৎপাদনশীলতা হ্রাস পায়। একটি গবেষণায় দেখা গেছে, তাপমাত্রাজনিত অসুস্থতার কারণে প্রতি বছর হাজার হাজার কর্মঘণ্টা নষ্ট হয়, যা দেশের অর্থনীতিতে নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। শুধু তাই নয়, শ্রমিকদের সুস্থ ও নিরাপদ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত না হলে তা আন্তর্জাতিক বাজারে দেশের সুনাম ক্ষুন্ন করতে পারে। ক্রেতারা এমন পণ্য কিনতে চাইবে না, যা মানবিক শোষণ বা ঝুঁকিপূর্ণ পরিবেশে উৎপাদিত হয়।
এই সমস্যা সমাধানের জন্য সম্মিলিত প্রচেষ্টা অপরিহার্য। কারখানার মালিকদের উচিত আধুনিক বায়ু চলাচল এবং শীতলীকরণ ব্যবস্থা, যেমন এয়ার কুলার বা সঠিক ভেন্টিলেশন সিস্টেম, স্থাপন করা। পর্যাপ্ত পানীয় জলের সরবরাহ নিশ্চিত করা এবং কর্মঘন্টার মাঝে নিয়মিত বিরতি দেওয়া জরুরি।
সরকারের উচিত কারখানার পরিবেশ সংক্রান্ত নীতিমালা আরও কঠোর করা এবং তা যথাযথভাবে প্রয়োগ করা। একই সাথে ব্র্যান্ডগুলোর নৈতিক দায়িত্ব রয়েছে তাদের সরবরাহকারী কারখানাগুলোকে এই ধরনের নিরাপত্তা ব্যবস্থার জন্য আর্থিক ও প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করা। শ্রমিক সংগঠনগুলোর উচিত এই বিষয়ে সচেতনতা বৃদ্ধি করা এবং শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায় সোচ্চার হওয়া।
তাপমাত্রার এই ঝুঁকি কেবল কারখানার ভেতরের সমস্যা নয়, এটি সামগ্রিকভাবে আমাদের পরিবেশ, অর্থনীতি এবং সমাজের এক প্রতিফলন। তাই টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করতে এবং শ্রমিকদের জীবনমান উন্নত করতে এই চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করা আজ সময়ের দাবি। এটি কেবল আইন বা নীতির বিষয় নয়, বরং মানবিকতারও বিষয়।